Finden Sie auch, dass
- Veränderungsprojekte fixfertig umgesetzt sind, sobald die Neuerungen auf Kärtchen gedruckt und laminiert sind?
- die Mitarbeitenden das Positive an Veränderungen doch spontan und selbständig erkennen müssten?
- tiefgreifende Veränderungen heute so alltäglich sind, dass sich die Betroffenen auf die wunderbaren Herausforderungen freuen sollten?
Dann verstehen wir Sie bestens und finden, dass es genau so sein müsste! Uns holt jedoch regelmässig die Realität ein und die Um- und Mitwelt verhält sich nicht so, wie wir es geplant haben.
Falls Sie
- Veränderungsmechanismen besser verstehen und nutzen wollen,
- eine Langzeitwirkung mit Ihren Massnahmen anstreben
- Geld sparen müssen und wollen
- gewillt sind, Ihre Mitarbeitenden effektiv durch eine Phase der Verunsicherung zu führen,
dann haben Sie in uns einen Partner, der Sie tatkräftig und mit methodischer Vielfalt begleitet und unterstützt.
Veränderungsvorhaben zählen zu den grössten Herausforderungen für Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeitende. Systemische Interventionen sind ebenso gefragt wie eine fortlaufende Begleitung des Veränderungsprozesses. Reibungsverluste können dadurch vermindert, Mitarbeitende und Teams mobilisiert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.